Grundsätzlich ist jede Arbeit zumutbar!

Ausnahmen bestehen nur, wenn der Leistungsempfänger:

’ aus körperlichen, seelischen oder geistigen Gründen die Arbeit nicht verrichten kann,

’ wenn die Kindererziehung durch die Aufnahme der Tätigkeit gefährdet ist (greift bei Kindern über 3 Jahre in der Regel nicht mehr)

’ wenn die Pflege eines Angehörigen engegensteht,

’ wenn sonst ein wichtiger Grund vorliegt.